معلومات عنا
لدينا 100 مجموعة من آلات النول الدائري ، وثلاث آلات بثق ، و 3 مجموعات طباعة عالية السرعة ، وخمسة مناشين مغلفة ، و 400 مجموعة آلات خياطة. هناك ستة أقسام في شركتنا مثل المكتب التجاري ، قسم المنتجات والتكنولوجيا ، قسم مراقبة الجودة ، القسم المالي وإدارة المشتريات. إنها تتطابق مع بعضها البعض. ونحن أيضًا نعمل على تحسين ابتكار الإدارة الداخلية لدينا باستمرار. ونحن نتمسك بمبدأ "العميل قبل كل شيء ، الجودة أولاً ، القاعدة على الصدق ، الابتكار باستمرار". لقد فزنا بمكانة ائتمانية في مجالنا وثقة العملاء. يرحب بك جميع موظفينا بحرارة في شركتنا وسوف يبذلون قصارى جهدهم لخدمتك.
المهمة والرؤية
بفضل خبرتها في صناعة العبوات البلاستيكية ، أصبحت الشركة الأكثر نجاحًا في العالم.
بعثة
سيكون تمثيل جميع أتباعه على مستوى جودة ومستوى الإنتاج لتلبية احتياجات العدد الهائل من العملاء مثالاً على ذلك. كن القوة الدافعة لصناعة التعبئة والتغليف.
هدف
استثمارات جديدة لتلبية الطلب المتزايد. مع زيادة حصتها في السوق المتغيرة باستمرار. التسويق لتلبية توقعات المؤسسة معرّف الشركة يتحرك إلى الأمام. يمكنه التطلع إلى المستقبل بثقة.
سياسة الجودة
المنظمة هي حقيبة مرغوبة في الصناعة التي نعمل فيها مع سياسة الجودة الخاصة بنا.
الوقت والمتطلبات لتلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم ،
لضمان الامتثال للمعايير ذات الصلة لضمان أداء منتجاتنا ،
مثالية للإدارة الحديثة ، والغرض منها هو التوافق مع جودة منتجاتنا ، لتلبية طلب السوق ، والبقاء في طليعة الثقة ،
غير راضٍ عن الوضع الحالي ، يتم تحسين المفهوم الأساسي للحماية باستمرار في كل نقطة
ثقافة المؤسسة
سياسة الموارد البشرية
تهدف سياسة الموارد البشرية للشركة إلى الاعتقاد بأن البشر يحققون العناصر "البشرية" التي يسعى إلى خلقها. في هذا السياق ، بما في ذلك الموارد البشرية والنظم والممارسات التي تساهم في فرص تطوير الموظفين وتحفيزهم ، تعمل السياسات الأساسية للرضا الوظيفي والسعادة معًا لتحسين الكفاءة.
الاهداف الرئيسية:
• لتغيير وفتح التعلم الجديد وجهود التطوير الذاتي المستمر
• عرض
• روح الفريق و "نحن على وعي" بمستقبل الشركات الفردية في جهودها لالتقاط وعكس أداء الموظفين في جميع أنحاء "إدارة الجودة الشاملة" للشركة ستكون فعالة.
• ويتم توفير فرص التطوير للموظفين من أجل تعزيز شعورهم بالانتماء والتعويض على أساس الأداء وفرص التطوير الوظيفي بما يتماشى مع زيادة وعي الشركة بالمرافق.
قيم نهج "الأشخاص أولاً" في إطار احترام متطلبات الكرامة الإنسانية • يثق الموظفون بهم ويقدرونهم ويشاركونهم النجاح. مخصص لخصوصية المعلومات الشخصية للموظفين. صحة وسلامة موظفينا ، مزيد من التركيز على الصحة وحماية البيئة.